Calculul corect al salariilor este una dintre obligațiile lunare ale oricărui angajator din Moldova. Erorile în calcul pot genera amenzi din partea FISC sau nemulțumiri ale angajaților. Be Clever îți explică cum funcționează salarizarea în Moldova în 2026.
Componentele salariului brut și deducerile angajatului
Din salariul brut al angajatului se rețin: Prime de Asigurări Medicale (PAM) — 9% din salariul brut; Impozitul pe venit — 12% aplicat asupra salariului brut minus contribuțiile individuale și scutirea personală anuală.
Exemplu calcul: Salariu brut 10.000 lei: PAM medical 9% = 900 lei; Baza impozabilă = 10.000 - 900 - 2475 (scutire lunară) = 6625 lei; Impozit venit 12% = 795 lei. Salariu net = 10.000 - 900 - 795 = 8.305 lei.
Contribuțiile angajatorului
Pe lângă reținerile din salariul angajatului, angajatorul achită și propriile contribuții: Contribuția Angajatorului la Asigurările Sociale (CAS) — 24% din salariul brut al angajatului.
Deci costul total al unui angajat cu salariu brut de 10.000 lei pentru angajator este: 10.000 + 2.400 (CAS) = 12.400 lei/lună.
Termenele de declarare și plată
Salariile se plătesc cel târziu pe data de 10 a lunii următoare (conform contractului colectiv sau individual). Declarațiile fiscale se depun lunar până pe 25.
Be Clever gestionează salarizarea completă: calcul, ordine de plată, declarații FISC și evidența contractelor de muncă. Contactează-ne: +373 67 571 005.
Aveți nevoie de ajutor cu acest subiect?
Spuneți-ne despre compania dvs. și vă propunem soluția potrivită. Consultația inițială este gratuită.
